Despre ce este vorba?
Garanția pentru tineret este o nouă
inițiativă a CE sustinuta PE si Consiliuul European care urmărește să combată
șomajul în rândul tinerilor, asigurându-se că orice tânăr cu vârsta sub 25 de ani– indiferent
dacă s-a înregistrat sau nu ca șomer – primește o ofertă de calitate, în termen
de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de muncă.
Oferta trebuie să constea dintr-uncontract de muncă, ucenicie sau stagiu ori dintr-un curs de formare
continuă și să
fie adaptată la nevoile și la situația fiecăruia.
Țările UE au adoptat acest principiu al
garanției pentru tineret în luna aprilie 2013 (Recomandarea Consiliului).
Cum va fi creat sistemul?
Crearea și implementarea sistemului de
garanție pentru tineret necesită o strânsă
colaborare între principalii
factori implicați: autorități publice, servicii de ocupare a forței de muncă,
consilieri de orientare în carieră, instituții de învățământ și formare,
servicii de asistență pentru tineret, întreprinderi, angajatori, sindicate,
etc.
Intervenția și activarea rapidă sunt esențiale. În multe cazuri sunt necesare reforme,
cum ar fi îmbunătățirea sistemelor de educație și formare profesională.
Comisia Europeană le ajută să elaboreze
planurile și să implementeze sistemul cât mai rapid posibil.
De asemenea, facilitează schimbul de bune practici între
statele membre, în special prin Programul de învățare reciprocă din
cadrul Strategiei europene privind ocuparea forței de muncă.
O poveste de succes
Finlanda a dezvoltat un sistem complex de
garanție pentru tineret. Potrivit unei evaluări Eurofound, în
2011, 83,5% din tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă au reușit să îl
obțină cu ajutorul unei oferte pe care au primit-o în termen de 3 luni de la
înregistrarea ca șomeri. Sistemul finlandez a facilitat pregătirea mai rapidă a
planurilor personalizate, reducând astfel șomajul.
Pentru alte inițiative naționale similare,
consultați Documentul de lucru al Comisiei (în 22 de limbi).
Raportul costuri/beneficii
Deși este imposibil să avem cifre exacte
atâta timp cât nu toate țările din UE și-au definit modalitatea exactă de
aplicare a acestui sistem, studiile recente arată că beneficiile ar fi mai mari
decât costurile.
Costul total al
instituirii garanției pentru tineret în zona euro este estimat la
21 de miliarde de euro pe an,
sau 0,22% din PIB. (Sursa: Raportul OIM – criza
locurilor de muncă în zona euro)
Inactivitatea ar fi însă mult mai costisitoare.
Potrivit estimărilor, tinerii fără loc de muncă și fără studii costă UE 153 de miliarde de euro (1,21% din PIB) pe an – sub formă de
indemnizații și pierderi la nivel de venituri și impozite. (Sursa: Raportul Eurofound
privind șomajul în rândul tinerilor)
Nu toate măsurile de aplicare a garanției
pentru tineret sunt costisitoare. De exemplu, consolidarea cooperării între
diferiții factori implicați nu necesită alocarea unui buget important.
Finanțare
Pentru ca sistemul să dea rezultate,
bugetele naționale trebuie să acorde prioritate integrării tinerilor pe piața
muncii, pentru a evita creșterea costurilor viitoare.
UE va completa cheltuielile statelor membre
prin intermediul Fondului social european și alinițiativei „Locuri de
muncă pentru tineri”, pentru care au fost alocate 6 miliarde de euro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu